No-code в HR Pro. Настраиваем заявление об увольнении

Оффбординг — это увольнение сотрудника и его вывод из рабочих процессов с минимальными потерями и стрессом для него самого, коллектива и всей компании. Порядок зависит уже не только от законодательства, но от корпоративной культуры и широкого круга вопросов, в которых задействован сотрудник.

Это не только прекращение трудовых отношений, но и ряд организационных процедур. Например, могут включать работы по обходному листу, выходное интервью с HR-специалистом, а после увольнения активацию замещений, блокировку учетных записей сотрудника и отключение доступов.

Порядок оффбординга существенно различаются на предприятиях. No-code в HR Pro дает всю широту возможностей настройки. Настроим простой вариант с помощью адаптации стандартного процесса подписания заявления.

В этом видео рассмотрим схему процесса с этапами: выдача и получение обходного листа у ответственного, закрытие корпоративной учетной записи уволившегося.