HR Pro 2.7: переход на регламентирующие документы и другие новинки

«—­ На Club’е только и разговоров, что о новинках локальной версии Directum RX и экосистеме продуктов. А как насчет новой версии HR Pro?

— Она выпущена в составе экосистемы.

— С обновленными кадровыми процессами?

— Конечно, давайте расскажем подробнее.»

Регламентирующие документы для кадровых процессов

Модули «Регламентирующие документы» и «Кадровый ЭДО» могут использоваться одновременно. В этом случае для регулирования деятельности организации могли оформляться и регламентирующие документы, и локальные нормативные акты (ЛНА). Иногда они дублировали друг друга, и специалист по работе с персоналом не всегда мог определить, документ какого вида необходимо создать для того или иного процесса.

С версии HR Pro 2.7 работать с документами стало удобнее. Вместо ЛНА теперь используются регламентирующие документы, а вместо списков ЛНА – комплекты регламентирующих документов:

Оформление командировки за другого сотрудника

В новой версии командируемому не обязательно самому оформлять командировку. Например, ассистент может сделать это за руководителя. Организовывать поездки теперь могут участники новой роли «Ответственные за оформление командировок». Им доступен выбор сотрудника при запуске согласования командировки:

Если на этапе оформления у ответственного нет данных о планируемых расходах, то командировку можно согласовать без них. Для этого нужно настроить необязательность заполнения таблицы с расходами.

Отчитаться за командировку, оформленную за другого сотрудника, может ответственный или сам командируемый:

Быстрая проверка пересечений отпусков

В визуальный график отпусков добавлена строка Пересечения. В ней можно увидеть:

• при открытии графика на год – в каких месяцах есть пересечения: в столбцах этих месяцев отображается значок  ;
• при формировании на месяц – сколько сотрудников уходят в отпуск одновременно, и в какие дни:

Развитие интеграции с 1С:ЗУП

Теперь доступна работа с учетной системой в режиме веб‑клиента. Организации, которые пользуются 1С:ЗУП в браузере и хотят организовать кадровые процессы с помощью HR Pro, могут продолжить работу в привычном режиме без установки 1С:ЗУП на компьютеры сотрудников.

Новинки для безопасной работы

HR Pro заботится о безопасности пользовательских данных. В новой версии:

• сервис идентификации проверяет параметр returnUrl. В нем указывается адрес страницы, на которую нужно перейти после успешной аутентификации. Адрес должен относится к тому же хосту, что и адрес сайта по умолчанию, либо представлять собой относительный путь. Благодаря такой проверке сотрудник не перейдет по поддельной ссылке на вредоносный сайт;
• для личного кабинета можно ограничить перечень справочников, из записей которых пользователь может получить данные.

Кроме того, продолжается активная работа по выявлению потенциальных угроз безопасности. Регулярно проводится анализ возможных уязвимостей, обновляются базовые образы и сторонние компоненты платформы личного кабинета. Ознакомиться с перечнем устраненных уязвимостей можно в новостях на сайте поддержки Directum или в описании новых возможностей версий.

* * *

HR Pro 2.7 работает на версии Directum RX 25.2. Полный список новых возможностей смотрите в разделе справки «Кадровые решения 2.7». А если вы еще не знакомы с решениями HR Pro, загляните на наш сайт.

Чтобы узнать больше о системе, получить обновление или приобрести решения, обратитесь к вашему персональному менеджеру или в службу поддержки Directum по телефону 8-800-234-72-11 и электронной почте support@directum.ru.

Мы будем рады вашим комментариям, вопросам и пожеланиям!