Больше чем тест: От Google Forms к тестированию и обучению в Directum RX

на 40%

увеличилось количество пройденных опросов

на 60%

сократилось время обработки результатов тестов

на 30%

повысился сбор обратной связи

Следующий проект

В компании оценка знаний сотрудников, тестирование и сбор обратной связи ранее осуществлялись с использованием внешних сервисов (Google Forms, Яндекс Формы и др.). Такой подход создавал ряд существенных ограничений:

  • необходимость переключения между разрозненными системами, что увеличивало трудозатраты и снижало вовлечённость сотрудников;

  • хранение данных за пределами корпоративного контура, что не соответствовало требованиям информационной безопасности и локализации персональных данных;

  • отсутствие связи результатов тестов с бизнес-процессами компании – требовался ручной экспорт и обработка данных;

  • ограниченные возможности централизованного контроля процессов обучения и тестирования, включая анализ результатов.

Цели и задачи проекта

Было принято решение создать единый корпоративный продукт для тестирования, обучения и опросов сотрудников в Directum RX без использования внешних сервисов.

Цели проекта:

  • обеспечить информационную безопасность проведения тестов и опросов, используя внутрикорпоративный контур;
  • встроить тестирование в бизнес-процессы, задачи и регламенты компании;
  • автоматизировать направление тестов, контроль прохождения и напоминания;
  • повысить вовлечённость сотрудников за счёт привычного интерфейса;
  • сократить нагрузку на сотрудников ответственных за обучение, HR-персонал и руководителей;
  • получить структурированную аналитику для управленческих решений.

Описание и возможности решения

Решение «Тестирование и обучение» в системе Directum RX, позволяет:

  • проводить тестирования и опросы внутри единой системы без внешних сервисов и дополнительных авторизаций;
  • встраивать тесты и опросы в бизнес-процессы компании;
  • обеспечить безопасность и локальное хранение данных, соответствующее требованиям законодательства и ИБ;
  • повысить вовлечённость сотрудников, предоставив им знакомый интерфейс и доступ из единого окна;
  • получать структурированные результаты, которые легко анализировать, выгружать и использовать в управленческих решениях.

Возможности решения

Создание тестов и опросов

Решение «Тестирование и обучение» позволяет создавать единые шаблоны тестов и опросных форм:

  • настройка названия, общего времени прохождения, количества попыток;
  • загрузка структуры ранее созданного теста из JSON-файла;
  • разнообразные типы вопросов:
    • один правильный ответ;
    • несколько ответов;
    • выпадающий список;
    • текстовый ответ;
    • шкала оценок;
    • вопросы без проверки ответа;
  • назначение баллов для каждого ответа;
  • управление обязательностью вопросов;
  • добавление пояснений.

Рисунок 1. Карточка создания теста

 

Такая гибкость позволяет настроить тест под обучающие программы, инструктажи, сертификацию или сбор обратной связи.

Рассылка тестов и контроль выполнения

Задания на прохождение теста или опроса могут быть направлены:

  • группам;
  • отдельным пользователям;
  • ролям;
  • подразделениям.

Аналитика и результаты

Результаты прохождения тестов автоматически собираются в удобную таблицу:

  • баллы по каждому вопросу;
  • интерпретация успешности прохождения;
  • сравнение результатов в разрезе сотрудников, подразделений или ролей;
  • выгрузка результатов в формате PDF или Excel.

Как работает процесс тестирования

Создание шаблона

Ответственный сотрудник или эксперт формирует шаблон теста, форму обратной связи, форму опроса и настраивает общие параметры, указывая время на прохождения тестирования, количество попыток.

Направление сотрудникам

Из карточки сформированного опроса или тестирования запускается задача на прохождение тестирования, задание по которой направляются выбранным в задаче сотрудникам.

Рисунок 2. Карточка задачи для отправки теста

Прохождение теста

Сотрудники выполняют задание в привычном интерфейсе Directum RX, без переключений в другие системы и внешних ссылок.

Рисунок 3. Карточка тестирование

 

Контроль выполнения

Система, за счет стандартного функционала, напоминает о незавершённых или просроченных заданиях по тестированию.

Аналитика

Ответственный сотрудник получает структурированные результаты и выгружает их в удобном формате.

Рисунок 4. Отчет о прохождении тестирования

Рисунок 5. Отчет о прохождении тестирования в формате EXCEL

Архитектура приложения

Всего созданы 3 контрола компоненты и разделены логически по папкам.

  1. Editor: предназначено для удобной настройки теста, связано со справочником «Шаблоны форм».
  2. Runner: Для прохождения теста, когда пришло задание исполнителю, связано с блоком «Тестирование/Опрос».
  3. Reporter: Для отображение табличной части с динамическими вопросами, и подсветкой ячеек правильных ответов, а также отображение по необходимости колонки баллы. Связано с записью справочника «Результаты тестирования».

Дополнительно

  1. Для написания фронтентда, использовался инструмент Cursor.
  2. Первоначально drag-n-drop из стандарта HTML5 не сработал в самом RX. В итоге перешли на библиотеку dnd-kit, т.к. используется и у самого RX.
  3. При написании для удобства отладки, были сделаны фейк данные и добавлены в загрузке хуков, по получению теста и результатов ответов.

Трудности и успехи

Основные сложности:

  • устоявшиеся практики использования сторонних сервисов.

Как справились:

  • использование привычного интерфейса Directum RX;
  • отсутствие дополнительных логинов и ссылок;
  • автоматические напоминания.

Уроки проекта:

  • вовлечённость пользователей напрямую зависит от интеграции инструмента в их рабочую среду.

Результаты

Достигнутые эффекты и показатели эффективности:

  • стандартизация обучения и тестирования;
  • повышение прозрачности оценки компетенций;
  • снижение нагрузки на специалистов ответственных за проведение тестирования или опроса, что экономит до 60% времени сотрудников;
  • повышение вовлечённости сотрудников. процент выполненных тестов увеличен на 40%;
  • Решение предложено заказчику для проведения тестирования на этапе обучения рядовых пользователей перед ОПЭ. Заказчик проявил свою заинтересованность и согласился поучаствовать в тестировании решения. Позже заказчик проявил заинтересованность в приобретении продукта.

Уникальность проекта:

  • проведение опросов или тестирования становится частью бизнес-процессов, а не отдельным инструментом;
  • обучение и опросы проводятся внутри защищенного контура, что является полным соответствием требованиям ИБ.

Планы по дальнейшему развитию проекта

В перспективе решение рассматривается как основа для построения системы непрерывного обучения, оценки зрелости компетенций и поддержки кадрового потенциала компании.

Состав команды проекта

Родионов Денис Васильевич, Руководитель проектов Directum 3 категории

Прокофьева Дарья Денисовна, Аналитик Directum 3 категории

Гатауллин Алмаз Габдуллович, Разработчик Directum 4 категории

Об авторе заявки

Прокофьева Дарья – аналитик.

Работа над решением «Тестирование и опросы» стала для меня возможностью не просто выполнить задачу, а создать полезный инструмент внутри системы Directum RX, который помогает собирать обратную связь, проводить обучение и оценивать результаты работы.

Мы с командой совместно работали над решением от идеи до запуска, предлагая и обсуждая лучшие кейсы и варианты реализации. Благодаря слаженной командной работе – решение было реализовано качественно и в кратчайшие сроки.

1
Поделиться материалом:
3
Авторизуйтесь, чтобы оценить материал.
Пока комментариев нет.

Авторизуйтесь, чтобы написать комментарий

У вас похожая задача?

Обсудите реализацию с экспертом Directum

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Благодарим за интерес! Мы свяжемся с вами.

Directum Awards 2026
Какой проект лучше?
Авторизуйтесь, чтобы оценить материал.
Авторизуйтесь, чтобы оценить материал.
Directum Awards 2026
Спасибо за активность!
Ваш голос принят