HR Pro 2.1: легкий доступ к сервисам компании и другие новинки

Быстрый доступ сотрудников к услугам

В версии 2.1 сотрудникам, работающим в веб-клиенте, стало проще ориентироваться в его возможностях. Теперь отображение модулей в системе зависит от роли сотрудника в организации.

В модулях «Кадровый ЭДО», «Отпуска», «Прием на работу» и «Ознакомление ЛНА» работают специалисты по работе с персоналом и администраторы системы. У каждого из них есть своя вкладка, на которой собраны только нужные пункты, чтобы управление процессами всегда было под рукой.

Для удобства рядовых сотрудников, которые работают в системе, добавлена обложка «Сервисы компании». Теперь им не придется переключаться между обложками в поисках нужной услуги и модуля, к которому она относится. Все доступные действия собраны в одном месте:

Одновременное использование нескольких провайдеров облачного подписания

В новой версии решения можно настроить работу с несколькими провайдерами одновременно. Это удобно, например, во время перехода с одного провайдера на другой. В этом случае при выпуске сертификата УНЭП специалист по работе с персоналом выбирает одного из настроенных провайдеров:

Новинки для специалиста по работе с персоналом

Для удобства работы специалистов по работе с персоналом в новой версии HR Pro:

• улучшена выгрузка документов в формате контейнера, установленного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.09.2022 № 578н. Теперь можно точечно выгрузить документы с исправленными ошибками из справочника Операции подписания:

​​​​

• в модуле «Прием на работу» упрощена настройка порядка подписания при приеме. Теперь подписанты определяются автоматически из настроек вида документа, указанных в поле Документ подписывает:

​​​​​

Регламентные задания 1С:ЗУП для быстрой настройки синхронизации

Настраивать передачу данных об отпусках и приеме на работу стало удобнее. Теперь периодичность синхронизации задается с помощью регламентных заданий, которые не нужно подключать и настроить легче, чем дополнительные обработки. Расписание запуска указывается на новой вкладке «Регламентные задания» в настройках интеграции:

Новые возможности личного кабинета

В версии 2.1 можно настроить внешний вид личного кабинета и страницы входа, чтобы они соответствовали корпоративному стилю компании. Например, администратор может изменить фоновые изображения, иконку и заголовок страницы, логотип сайта и цвета:

Кроме того, для удобства сотрудников в новой версии личного кабинета:

• используется универсальная ссылка для приглашения в личный кабинет. Она не связана с учетной записью сотрудника и ее можно разместить на корпоративном портале для общего доступа;
• можно использовать несколько типов аутентификации. Например, на рабочем компьютере сотрудник заходит в личный кабинет с помощью AD FS, а на персональном мобильном устройстве, где не используется AD FS, – с помощью парольной аутентификации;
• настраивается вызов справки с описанием работы в системе:

Безопасность данных и другие новинки

Чтобы повысить безопасность данных организации и сотрудников:

• администратор может установить задержку между попытками ввода пароля и ограничить отправку сообщений с кодом подтверждения;
• при обращении к сервису идентификации личного кабинета автоматически устанавливается соединение по протоколу HTTPS;
• на странице ввода пароля вместо фамилии и имени сотрудника отображается частично скрытый номер телефона или адрес электронной почты;
• для внешней аутентификации пользователей личного кабинета теперь доступно использование протокола SAML.

Кроме того, с версии Directum RX 4.7 расширен диапазон чисел для идентификаторов сущностей: вместо 32-разрядного числа используется 64-разрядное типа long. В прикладной разработке и коннекторе к учетным системам версии HR Pro 2.1 идентификаторы также переведены на этот тип.

* * *

HR Pro 2.1 работает на версии Directum RX 4.8. Подробнее о новинках версии читайте в документе Изменения решений HR Pro 2.1. А если вы еще не знакомы с решениями HR Pro, загляните на наш сайт.

Чтобы узнать больше о системе, получить обновление или приобрести решения, обратитесь к вашему персональному менеджеру или в службу поддержки Directum по телефону +7 (3412) 72-67-06 или электронной почте support@directum.ru.

Мы будем рады вашим комментариям, вопросам и пожеланиям!