пользователей охвачены автоматизацией по проекту
документов перенесены из исторической системы
пользователей обучены
АО «НПП «Исток» им. Шокина – ведущее предприятие радиоэлектронной промышленности РФ с численностью персонала более 8500 сотрудников.
Проект по переводу действующей СЭД предприятия Directum 5 на платформу Directum RX был инициирован в связи с необходимостью перехода на импортонезависимое программное обеспечение, развития функциональности системы электронного документооборота и обновления версии программной платформы.
Главным фактором, повлиявшим на решение, стало то, что компания уже использует продукт "DIRECTUM 5" от "Директум". Интерфейс, настройки, логика и работа системы во многом похожи с точки зрения пользователей. Также важным аргументом стало то, что продукт российского производства.
В рамках проекта были охвачены следующие процессы электронного документооборота:
В рамках проекта была развёрнута отказоустойчивая система Directum RX версии 4.11 в составе базовых модулей, делопроизводства, совещаний, модуля интеграции с 1С, модуля интеграции с Диадок, службы ввода документов, среды разработки, мобильного приложения Solo.
Проект реализовывался в период с 17.06.2024 по 07.11.2025, общая продолжительность активных работ составляет 15 месяцев.
Этапы проекта:
В ходе проекта проведено обучение рабочей группы Заказчика, проведено выездное интервьюирование и анкетирование функциональных и иных ключевых сотрудников, оформлено 4 проектных решения и 2 технических проекта, проведено проектирование системы, проведены очные консультации и онлайн-вебинары для пользователей системы, проведена тестовая и опытно-промышленная эксплуатация с очным участием аналитиков и консультантов на территории Заказчика.
При переходе на новую платформу была выполнена миграция данных из действующей системы. В Directum RX перенесены организационно-распорядительные документы, входящая и исходящая корреспонденция, служебные записки, журналы регистрации, номенклатура дел, а также организационная структура предприятия, включая сведения о сотрудниках, подразделениях, должностях. Документы были мигрированы с приложениями и правами доступа к ним.
По результатам проекта на новую систему переведены процессы электронного документооборота Заказчика с учётом особенностей их реализации.
В первую очередь изменения коснулись сотрудников, активно участвующих в документообороте предприятия: сотрудники канцелярии и архива, секретари руководителей. Для достижения успешного перехода на новую систему они сосредоточились на сохранении функциональности предыдущей системы и внедрении новых возможностей. Также изменения коснулись и рядовых пользователей -- они получили современную систему с более удобным интерфейсом.
Стоит отметить несколько технических решений, реализованных в рамках проекта.
Разработка справочника индивидуальной настройки склонений ФИО для шаблонов исходящих писем. Необходимо для несклоняемых фамилий или склоняемых по особым правилам. Имеющийся механизм в версии RX 4.11 не подходил, т.к. необходимо было производить настройку на веб-сервере, а не через приложение. В текущей реализации данную настройку оперативно могут вносить сотрудники канцелярии;
Решение по формированию листа согласования документа в бумажном виде. В отличии от стандартной реализации, где формируется лист с перечнем лиц, которые согласовали или не согласовали документ, данное решение дополняет лист перечнем лиц, которые должны согласовать документ по процессу, но не успели этого сделать. Таким образом для Заказчика решается кейс, когда требуется распечатать лист согласование в бумажном виде и получить либо «живые» подписи, либо представить документ на утверждение с отображением текущего состояния согласования.
Изменения всегда сопряжены с трудностями. В данном проекте переход на новую систему тоже потребовал усилий, как со стороны Исполнителя, так и со стороны Заказчика. В частности, входе проведения тестовой и опытно-промышленной эксплуатации функциональным заказчиком был озвучен перечень требований, реализация которых являлась обязательным условием приёмки системы. Также, часть работ по интеграции была запланирована за Заказчиком, и в ходе их реализации они столкнулись с трудностями своевременного исполнения.
Активное подключение команды проекта к реализации дополнительных критичных требований и оказание консультаций Заказчика по вопросам интеграции, позволило решить текущие трудности. Оперативное взаимодействие технических специалистов Исполнителя и Заказчика в ходе тестовой и опытно-промышленной эксплуатации позволило своевременно решать трудности интеграции системы Directum RX в сетевую структуру компании Заказчика.
Кроме того, персонал Заказчика был обучен работе в системе, собственными силами был подготовлен комплект регламентирующих документов. Это позволило обеспечить возможность дальнейшей поддержки и развития СЭД собственными силами заказчика, включая расширение функциональности и подключение новых процессов и подразделений. Интеграция специалистов Исполнителя во 2-ю линию технической поддержки Заказчика значительно ускорила процесс исполнения заявок от пользователей системы и проводить консультации специалистов технической поддержки Заказчика в режиме реального времени по вопросам работы в системе.
У Заказчика была проведена подготовительная работа по массовому информированию сотрудников о переходе на новую СЭД. Сформирована 1-я и 2-я линия техподдержки (call-центр), сформированы регламентирующие документы, проведён инструктаж.
На проекте применялся гибридный подход проведения обучения пользователей системы: очные консультации и онлайн-вебинары. Очные консультации проводились с функциональными заказчиками по основным бизнес-процессам в учебном классе, где проводилась демонстрация работы системы согласно программе и были даны ответы на вопросы слушателей. Онлайн вебинары использовались для соблюдения срока этапа обучения и бюджета проекта.
Переход на новую систему DirectumRX является значимым для Заказчика, так как СЭД охватывает подавляющий пласт документооборота и влияет на скорость и корректность принятия управленческих решений.
В результате сотрудники и руководители АО «НПП «Исток» с численностью персонала более 8500 сотрудников работают в современной и масштабируемой СЭД, которая соответствует требованиям импортозамещения и предоставляет возможности адаптации бизнес-процессов с использованием инструментов no-code. В ходе проекта Заказчиком самостоятельно были созданы и настроены несколько бизнес-процессов.
В дальнейшем планируется внедрение модуля «Договоры», решения «Долговременный архив», а также выполнение проектных работ по организации синхронной работы системы электронного документооборота АО «НПП «Исток» с СЭД сторонней компании, входящей в корпорацию.
Со стороны компании-заказчика участвовали: руководитель проекта, администратор, бизнес-аналитик, группа функциональных заказчиков, it-сотрудники по администрированию, инфраструктуре и безопасности.
Со стороны исполнителя компании TANAiS участвовали: куратор проекта, руководитель проекта, администратор, группа аналитиков, консультанты, разработчики, инженеры.
TANAiS – интегратор передовых российских информационных технологий, интернет-решений, эксперт в сфере автоматизации и консалтинга ИТ-решений, внедрения и сопровождения. Генеральный партнер компании Directum, центр сертифицированного обучения.
Гиззатуллин Руслан Ильгизарович – руководитель проектов внедрения ООО «ТАНАИС Ритейл». На проекте определял цели и требования к проекту, составлял план работ и бюджет. Также формировал команду, распределял задачи и мотивировал сотрудников, контролировал выполнение этапов проекта, управлял рисками и изменениями.
Опубликовано:
5 марта в 09:19
Авторизуйтесь, чтобы написать комментарий
Обсудите реализацию с экспертом Directum