Статьи
Статьи служат для совместного накопления и расширения знаний сообщества. Будут полезны вам для глубокого понимания эффекта от использования продуктов и технологий компании Directum.
Каждый участник сообщества может стать автором статьи. Подробнее...
17 мая 2024 в 08:30
Directum Awards 2024. Обратная связь
Будем признательны за обратную связь от всех участников сообщества, даже если вы только читали кейсы, ответьте на опрос ниже или по ссылке. Там же для участники команд проектов могут запросить электронный диплом и медальку в профиль.
16 мая 2024 в 13:26
Планирование проектов 3.0: no-code и автоматический расчет трудозатрат
В новой версии решения трудоемкость и затраты по проекту рассчитываются автоматически. Кроме того, появилась возможность легко адаптировать решение под потребности организации с помощью инструментов no-code. Теперь аналитик или ведущий пользователь может настроить решение прямо в проводнике системы,...
15 мая 2024 в 13:26
Разработка в HR Pro 2.1. Часть 1
Статья описывается процесс создания своего решения для HR Pro. Информация поделена на несколько частей, каждая из которых будет описывать отдельные этапы разработки. В данной статье для решения не используется локализация.
23 апреля 2024 в 10:13
Микростратегии воспроизведения проблем в программном обеспечении
Цель этой статьи - обобщить собственный опыт по устранению проблем в программном обеспечении и, возможно, помочь кому-то в выполнении рабочих задач и снабдить некоторыми инсайтами.
16 апреля 2024 в 14:02
Directum Awards 2024. Встречайте лучших из лучших
Это нужно знать всем! Какие технологи и решения стоит взять на заметку в 2024 году, у кого учиться достижению амбициозных целей, как вести к успеху инновационные команды.
10 апреля 2024 в 15:17
Кто победит в Directum Awards 2024?
Хотите узнать, как может выиграть призы любой участник сообщества, когда объявим главные результаты, читайте пост.
9 апреля 2024 в 09:40
Отчет по голосованию в задаче согласование по регламенту
Строки отчета должны быть сгруппированы по решению из протокола. В каждой группе выводится ФИО голосующего, дата и результат голосования. В подвале группы – итоговый результат по решению.
4 апреля 2024 в 09:12
Настройка No-code в процессе рассмотрения входящих счетов на оплату (с видео)
Разберем, как внести изменения в Задачу на рассмотрение документа на примере входящих счетов на оплату, а затем и протестировать правильность работы с учетом изменений.
25 марта 2024 в 16:33
Прием заявок на Awards 2024 продлен до 31 марта
Вы еще успеваете опубликовать ваш кейс! Собрали ответы на частые вопросы конкурсантов.
20 марта 2024 в 09:45
No-code в HR Pro: согласование приказов с непосредственным руководителем сотрудника
В новой статье из цикла о no-code рассмотрим настройку согласования кадровых документов.
18 марта 2024 в 13:00
No-code в HR Pro: рассмотрение заявления на материальную помощь
В статье рассмотрим пример, когда задание на исполнение работ по заявлению нужно направлять не в кадровую службу, а в бухгалтерию.
14 марта 2024 в 10:55
Если звезды зажигаются, значит это —...
...значит это результат «Творческого созидания». Именно такая дополнительная номинация конкурса снова появляется благодаря компании «Старков Групп». Претендентами станут проекты, где использовался оригинальный подход к изменению цифровой реальности.
6 марта 2024 в 10:54
Представляем новую номинацию «Кадры и команды» — с заботой о сотрудниках
Вычеркнули бюрократию и управляете работой не отрываясь от Agile-доски? Сотрудники пользуются цифровым личным кабинетом и не бегают за подписанием заявлений в офис? Ваша компания заботится о сотрудниках! С таким проектам цифровизации стоит побороться за звание лучших в номинации «Кадры и команды».
29 февраля 2024 в 16:24
No-code в HR Pro: доработка процесса по приему на работу
Рассмотрим пример, когда в процесс трудоустройства необходимо включить дополнительные блоки для проверки кандидата службой безопасности.
26 февраля 2024 в 11:44
No-code в HR Pro: подтверждение дат отпуска
В статье рассмотрим, как настроить отправку дополнительного уведомления при подтверждении отпуска.