Встречайте итоги Directum Awards 2026

Цифровизация процессов кадрового документооборота

ООО «АШАН»

Трансформация охватила 98% персонала АШАН, а это 23 тыс. человек. Компания перевела в цифровой формат 30 процессов, включая премии и диспансеризацию. За 19 месяцев команда обеспечила мягкую адаптацию коллектива к новым условиям. Срок обработки заявлений сократился с 3 дней до 2–3 часов. Ритейлер демонстрирует эталонную слаженность команды проекта и фокус на результат.

Дипломант в номинации:

• Инициативность в расширении цифровизации кадровых процессов — ПАО «Авиакомпания "ЮТэйр”». На конкурс было представлено два кейса, которые расширяют тему КЭДО и повышения лояльности сотрудников: «Автоматизация процесса по привлечению сотрудников к сверхурочной работе» и «Автоматизация оформления санаторно-курортного лечения».

 

Интеллектуальный проект

Автоматизированные процессы подачи заявок на закупку

АО «НИИП имени В. В. Тихомирова»

Предприятие оптимизировало оформление заявок на закупку, отказавшись от бумаги. Сотрудники обрабатывают и проверяют номенклатуру за несколько часов, а количество ошибок, связанных с закупками, существенно снизилось. Ключевым моментом успешной цифровизации стало внедрение интеллектуального поиска по ЛНА с использованием технологии RAG.

Дипломанты в номинации:

• Лучшая интеллектуальная цифровизация клиентского сервиса — страховая компания «Югория». Кейс «Автоматизация работы с обращениями граждан»;

• Высокая эффективность внедрения ИИ в корпоративный документооборот — АО «Дороги и Мосты». Кейс «ИИ на страже документооборота: как АО “ДиМ” сократили время обработки документов на 70%»

 

Передовое управление проектами

Directum Projects для управления ИТ-проектами: как выбирали российскую ИСУП на смену иностранному ПО

КРОК

Команда стремилась создать единую среду для управления ИТ-проектами. Внедрив Directum Projects, компания на своем примере доказала, что переход на отечественный софт может быть быстрым, с разумными затратами и без сопротивления сотрудников.

Дипломант в номинации:

• Лидер системной цифровизации и аналитического подхода — Корпорация «Синергия». Кейс «Синергия 10X: квантовый скачок к правильной автоматизации и порядку в процессах». Впечатляет объем проделанной работы по оптимизации процессов, анализу. Эксперты отметили и масштабное применение проектного подхода. Желаем не останавливаться на достигнутом.

 

Развитие года

Трансформация корпоративного документооборота застройщика

Синара-Девелопмент

Эксперты оценили точность целей в работе с претензионной работой и договорами. Использование ИИ с первых шагов обеспечило максимальную отдачу. Интеллектуальный разбор претензий — нестандартный кейс, полезный для обмена опытом в сообществе:

• Претензионная работа — быстрее, проще, стабильнее
• Претензионная работа: распознать невозможное — возможно
• Формирование матриц согласующих договорных документов

 

Обучение и развитие кадров

Цифровой двойник сотрудника: Как мы построили бесшовную экосистему управления талантами на базе Directum

Центр внедрения документооборота (ЦВД)

Обучение стало проще, а нагрузка на наставников снизилась на 20 часов в месяц. Проектные команды для задач клиентов теперь можно собирать, опираясь на уровень компетенций каждого сотрудника.

 

Подготовка кадров в вузах

Студенты ИжГТУ имени М.Т. Калашникова учатся работать с модулем «Проекты»

Ижевский государственный технический университет

Студенты вуза осваивают управление проектами на практике, применяя инструменты Directum RX и канбан-доски. Они выполняют курсовые и дипломные работы с диаграммами Ганта, контролем сроков и ресурсов, как в реальных ИТ-проектах. Полученный сертификат и опыт работы в корпоративной системе становятся весомым преимуществом в портфолио выпускника. Это отличный пример для других вузов и регионов по взращиванию востребованных кадров. 

 

Решение бизнес-задач

Подноминация «No-code»

Масштабная оптимизация процессов согласования договорных документов судоходной компании с помощью инструментов no-code

Судоходная компания

Всего два универсальных алгоритма заменили 36 разрозненных схем согласования. Благодаря этому компания исключила 94% лишних звеньев в работе с контрактами.

Подноминация «Low-code и разработка»

Автоматизированная система управления рисками «RISK RADAR» на платформе Directum RX

АО «ПРОГРЕСС» (бренд ФрутоНяня)

Эксперты признали решение самым проработанным и максимально полезным для бизнеса. Решение внесло стратегический вклад в снижение комплаенс-рисков.

Дипломанты в номинации:

• За быструю реализацию инициатив сотрудников по оптимизации процессов — Бангли (Bungly), кейс «Автоматизация HR-процессов через no-code: снижение сбоев и рост управляемости»;

• За перспективное интеграционное решение для финансовых процессов — Kazakhstan Petrochemical Industries Inc, кейс «Полностью оцифрованный процесс работы с требованиями на оплату по договорам на базе SAP и Directum RX».

 

Специальные дипломы

Организаторы конкурса отметили специальными дипломами:

• За лидерство в цифровизации малого бизнеса — ООО «Алгоритм», кейс ««Прозрачное управление документооборотом и проектами без ошибок и промедлений»»

• За выход на новые высоты и успешный переход с Directum 5 на Directum RX в среднем и малом бизнесе:

  • «Ижавиа» с кейсом «Один в поле — воин: самостоятельный переход на Directum RX силами одного специалиста»
  • «Лазер Сервис» с кейсом «Сделать СЭД главным помощником руководителей: проект перехода на Directum RX»

• За эффективное внедрение цифровых решений в транспортной отрасли — Авиакомпанию «Ямал», кейс «Безоблачный клиентский сервис: автоматизация обработки обращений граждан»

Еще раз поздравляем всех! И напоминаем, что голосование за кейсы в номинации «Выбор сообщества» продолжается! Ваших голосов ждут все заявки. Возможно, мнение сообщества будет отличаться от выбора жюри. 22 апреля подведем итоги голосования и розыгрыша!