Статьи

Статьи служат для совместного накопления и расширения знаний сообщества. Будут полезны вам для глубокого понимания эффекта от использования продуктов и технологий компании Directum.

Каждый участник сообщества может стать автором статьи. Подробнее...

Применение поисков в разработке. Обзор нахождения критериев поиска при разработке.

В реальной разработке некоторые разработчики боятся/не хотят использовать поиски. И предпочитают пользоватся прямыми запросами, что несомненно портит разработку. Я постараюсь показать "фишки" использования поисков, дабы они в глазах разработчиков стали более привлекательными.

Переезжаем с Microsoft SQL Server на PostgreSQL

В статье приводится метод конвертации базы данных MS SQL в PG SQL, соблюдая синтаксис psql. Разбираются проблемы миграции: внешние индексы, порядок полей и другие подводные камни.

Как мигрировать данные из любой системы в Directum RX без потери информации и нервов?

Переход на Directum RX - это важный шаг для любой организации, но что делать со всеми старыми данными? В  этой  статье  мы  расскажем  о  простом  и  эффективном  решении  - буферных справочниках.

Directum RX 4.11: развитие подписания документов и новинки администрирования

Вышла версия для локальной установки Directum RX 4.11! В статье расскажем про обучение виртуальных помощников на исторических данных, новый механизм усовершенствования подписей, поддержку объектных хранилищ S3 и многое другое.

Переход по ссылке с обложки модуля

Описание доработки, которая позволила заказчику настраивать и открывать ссылки на различные ресурсы с обложки модуля

Обновление сертификатов электронной подписи с локального ЦС в Directum RX

Как мы разрабатывали свое импортнезависимое гибкое решение для удобного выпуска сертификатов УНЭП для локального УЦ.

HR Pro 2.3: гибкий подход к управлению командировками

В новой версии системы модули «Командировки» и «Авансовые отчеты» включены в состав единого решения HR Pro. Теперь для них доступна настройка процессов в проводнике без привлечения разработчиков. Из других новинок – удобный прием сотрудников в офисе и массовое подписание документов руководителем.

No-Code для чайников. Итоги, рекомендации и полезные материалы

Это заключительная статья в цикле «No-code для чайников». Как «прокачать» свои знания дальше, получить необходимый опыт и успешно применять его для адаптации и развития системы в своей компании расскажем в этой статье.

Разработка в HR Pro 2.1. Часть 1

Статья описывается процесс создания своего решения для HR Pro. Информация поделена на несколько частей, каждая из которых будет описывать отдельные этапы разработки. В данной статье для решения не используется локализация.

HR Pro 2.1: легкий доступ к сервисам компании и другие новинки

Новая версия упрощает работу в веб-клиенте для каждого сотрудника, все необходимые ему действия находятся под рукой. Для приглашения в личный кабинет используется универсальная ссылка, а его внешний вид можно настроить под корпоративный стиль.

Основы no-code: как легко настроить процесс рассмотрения документов

Продолжаем цикл статей об удобной настройке бизнес-процессов в Directum RX. В прошлый раз мы рассказали, как адаптировать процесс ознакомления, теперь поговорим про настройку процесса рассмотрения документов.

Agile-доски 1.9. Больше возможностей для отслеживания работ на доске

В новой версии стало удобнее контролировать количество тикетов в работе и дни простоя на каждом этапе процесса. Кроме того, появилось больше возможностей для фильтрации и быстрого изменения тикетов на Agile-доске.

Основы no-code: как настроить карточку договора

В статье рассмотрим, как отобразить сумму без НДС и номер заказа на карточке договора.

Как при помощи Directum RX решить проблему с рассылкой писем на тысячи адресатов

Кейс рассылки массовых уведомлений с автоматически сформированными официальными письмами.

Поддержка единых требований к формату электронных кадровых документов в обновлении решения «HR Pro. Кадровый ЭДО»

С 1 марта 2023 года к составу и формату кадровых электронных документов предъявляются новые требования. Формат должен соответствовать положениям, утвержденным Приказом Минтруда от 20.09.2022 №578н. Решение «HR Pro. Кадровый ЭДО уже поддерживает внесенные в трудовое законодательство изменения.