Статьи
Статьи служат для совместного накопления и расширения знаний сообщества. Будут полезны вам для глубокого понимания эффекта от использования продуктов и технологий компании Directum.
Каждый участник сообщества может стать автором статьи. Подробнее...
27 октября в 10:41
Directum Omni – ваш корпоративный суперапп
Встречайте суперапп Directum Omni – многофункциональное приложение, которое объединяет в себе мессенджер, входящие задания, бизнес-приложения и AI-помощника. Загляните в статью, чтобы узнать, как вовлечь каждого сотрудника в цифровое взаимодействие и жизнь компании.
12 ноября 2024 в 16:06
Как мигрировать данные из любой системы в Directum RX без потери информации и нервов?
Переход на Directum RX - это важный шаг для любой организации, но что делать со всеми старыми данными? В этой статье мы расскажем о простом и эффективном решении - буферных справочниках.
14 октября 2024 в 11:04
Directum RX 4.11: развитие подписания документов и новинки администрирования
Вышла версия для локальной установки Directum RX 4.11! В статье расскажем про обучение виртуальных помощников на исторических данных, новый механизм усовершенствования подписей, поддержку объектных хранилищ S3 и многое другое.
26 сентября 2024 в 07:57
Переход по ссылке с обложки модуля
Описание доработки, которая позволила заказчику настраивать и открывать ссылки на различные ресурсы с обложки модуля
2 сентября 2024 в 08:41
Обновление сертификатов электронной подписи с локального ЦС в Directum RX
Как мы разрабатывали свое импортнезависимое гибкое решение для удобного выпуска сертификатов УНЭП для локального УЦ.
29 августа 2024 в 13:54
HR Pro 2.3: гибкий подход к управлению командировками
В новой версии системы модули «Командировки» и «Авансовые отчеты» включены в состав единого решения HR Pro. Теперь для них доступна настройка процессов в проводнике без привлечения разработчиков. Из других новинок – удобный прием сотрудников в офисе и массовое подписание документов руководителем.
10 июля 2024 в 08:02
No-Code для чайников. Итоги, рекомендации и полезные материалы
Это заключительная статья в цикле «No-code для чайников». Как «прокачать» свои знания дальше, получить необходимый опыт и успешно применять его для адаптации и развития системы в своей компании расскажем в этой статье.
15 мая 2024 в 13:26
Разработка в HR Pro 2.1. Часть 1
Статья описывается процесс создания своего решения для HR Pro. Информация поделена на несколько частей, каждая из которых будет описывать отдельные этапы разработки. В данной статье для решения не используется локализация.
9 февраля 2024 в 12:11
HR Pro 2.1: легкий доступ к сервисам компании и другие новинки
Новая версия упрощает работу в веб-клиенте для каждого сотрудника, все необходимые ему действия находятся под рукой. Для приглашения в личный кабинет используется универсальная ссылка, а его внешний вид можно настроить под корпоративный стиль.
11 января 2024 в 09:37
Основы no-code: как легко настроить процесс рассмотрения документов
Продолжаем цикл статей об удобной настройке бизнес-процессов в Directum RX. В прошлый раз мы рассказали, как адаптировать процесс ознакомления, теперь поговорим про настройку процесса рассмотрения документов.
25 декабря 2023 в 10:02
Agile-доски 1.9. Больше возможностей для отслеживания работ на доске
В новой версии стало удобнее контролировать количество тикетов в работе и дни простоя на каждом этапе процесса. Кроме того, появилось больше возможностей для фильтрации и быстрого изменения тикетов на Agile-доске.
21 декабря 2023 в 14:30
Основы no-code: как настроить карточку договора
В статье рассмотрим, как отобразить сумму без НДС и номер заказа на карточке договора.
22 сентября 2023 в 08:14
Как при помощи Directum RX решить проблему с рассылкой писем на тысячи адресатов
Кейс рассылки массовых уведомлений с автоматически сформированными официальными письмами.
28 апреля 2023 в 11:25
Поддержка единых требований к формату электронных кадровых документов в обновлении решения «HR Pro. Кадровый ЭДО»
С 1 марта 2023 года к составу и формату кадровых электронных документов предъявляются новые требования. Формат должен соответствовать положениям, утвержденным Приказом Минтруда от 20.09.2022 №578н. Решение «HR Pro. Кадровый ЭДО уже поддерживает внесенные в трудовое законодательство изменения.
29 декабря 2022 в 09:31
Встречаем новый год. Подводим итоги 2022
В рутине и авралах мы часто забываем остановиться, оценить свои успехи и результаты.